En cours de formation

Chaque année, un travail d’orientation est mené avec les jeunes de la classe de 3ème et ceux de CAP pour les aider à élaborer et à finaliser leur projet professionnel

  • Des temps d’échanges entre les formateurs et les jeunes
  • Des bilans de stage ou d’apprentissage pour détecter les points forts et les points à améliorer
  • Des interventions de professionnels, d’écoles
  • Des travaux pratiques
  • Des ateliers de CV, de lettre de motivation, de livret de compétences
  • Des tests de connaissance de soi
  • Des simulations d’entretiens de recrutement

A la fin de la formation

Pour mesurer et vérifier l’insertion professionnelle des jeunes diplômés de la MFR – OF de l’Argentonnay, nous réalisons une enquête à court terme (7 mois après obtention du diplôme) sur leur devenir

Jeunes issus
de classe de 3ème

1

Poursuite études

Dont 61% sous le statut apprentissage

Jeunes issus
du CAP SAPVER

1

poursuite études

1

Vie active

Jeunes issus
de la restauration

1

poursuite études

1

Vie active

1

Recherche emploi

Rupture des contrats
d’apprentissage par formation
en 2023

1

CAP H.C.R. (2 rupture de contrat sur un total de 8)

1

CAP CUISINE (2 ruptures de contrat sur un total de 13)

1

CAP P.S.R

1

CAPA SAPVER