En cours de formation

Chaque année, un travail d’orientation est mené avec les jeunes de la classe de 3ème et ceux de CAP pour les aider à élaborer et à finaliser leur projet professionnel

  • Des temps d’échanges entre les formateurs et les jeunes
  • Des bilans de stage ou d’apprentissage pour détecter les points forts et les points à améliorer
  • Des interventions de professionnels, d’écoles
  • Des travaux pratiques
  • Des ateliers de CV, de lettre de motivation, de livret de compétences
  • Des tests de connaissance de soi
  • Des simulations d’entretiens de recrutement

A la fin de la formation

Pour mesurer et vérifier l’insertion professionnelle des jeunes diplômés de la MFR – OF de l’Argentonnay, nous réalisons une enquête à court terme (7 mois après obtention du diplôme) sur leur devenir

Jeunes issus
de classe de 3ème

Poursuite études

Dont 61% sous le statut apprentissage

Jeunes issus
du CAP SAPVER

poursuite études

Vie active

Jeunes issus
de la restauration

poursuite études

Vie active

Recherche emploi

Rupture des contrats
d’apprentissage par formation
en 2024/2025

CAP H.C.R.

CAP CUISINE (1 rupture de contrat sur 10)

CAP P.S.R

CAPA SAPVER