Le rôle d’un formateur en MFR (Maisons Familiales Rurales) est d’accompagner les apprentis de manière pratique et en lien direct avec le terrain, notamment par le biais de visites en entreprise. Ce type d’approche est très valorisé, car il permet d’établir un lien concret entre la formation théorique et la réalité du monde du travail.
Le formateur, en visitant les entreprises, peut non seulement observer les pratiques professionnelles mais aussi offrir un soutien personnalisé aux apprentis, leur permettant ainsi de mieux s’intégrer dans leur environnement professionnel, de résoudre des problèmes spécifiques et de se perfectionner dans leur apprentissage.
L’objectif est donc d’assurer un suivi de proximité, de vérifier la bonne mise en pratique des compétences acquises et d’optimiser les chances de réussite des apprentis. Cela crée une relation de confiance entre le formateur, les entreprises partenaires et les apprentis.