Le Contrat d'Apprentissage

Pour qui ?

Pour les jeunes entre 15 et 29 ans

Quoi ?

 

1. LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE, c'est quoi ?

 

 Contrat de travail à durée déterminée signé entre une entreprise, un jeune et son représentant légal pour un mineur avec des   obligations réciproques :

 

  • Obligations de l'apprenti : Etre présent, assidu et performant aux cours dispensés par l'établissement de formation, ainsi qu'en entreprise. Tenir un poste de travail. Respecter les règlements intérieurs de l'entreprise et du centre de formation. Se présenter à l'examen du diplôme.

  • Obligations de l'employeur : Assurer une formation pratique en entreprise, respecter la législation du travail, verser une rémunération et libérer l’apprenti les semaines de formation.

 

 

2. LA REMUNERATION

 

Les apprentis CAP Cuisine/ Commercialisation et Services en Hôtel, Café, Restaurant / Production et Service en Restaurations perçoivent une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC.

 



 Vous pouvez effectuer une simulation de votre rémunération en ligne, en cliquant sur le lien ci-dessous :

www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/

 

 

3. LES AIDES

 

 

POUR LES APPRENTIS


⇒ Gratuité de la scolarité


⇒ Aides concernant les prestations / hébergement par les organismes de compétences (OPCO) dont dépend l'entreprise. Ces aides sont déduites directement de la pension.

  • 3 € par repas (déjeuner / dîner)
  • 6 € par nuit

 

⇒ Aide au 1er équipement versé par les OPCO sur la base de 500.00€ pour tout apprenti du secteur privé

 

⇒ Aide Mobili-jeune : pour les locations d'appartements ou le paiement de l'internat.

 

⇒ Chèque livre d'une valeur de 20 €.

 

⇒ Aide au permis d'un montant de 500 €.

 

⇒ Aide aux devoirs : accompagnement gratuit au 05 57 57 50 00. Ce service est accessible du lundi au jeudi de 18h à 21H.

 

⇒ Fonds social apprentis : aide les jeunes connaissant des difficultés financières. L'aide est plafonnée à 750 €.


 

POUR LES ENTREPRISES

 

⇒ Aide unique aux employeurs d'apprentis - de 250 salariés dans le secteur privé :  

  •  4 125 € 1ère année,
  • 2 000 € 2ème année,

 

⇒ Pour le secteur public : se référer à la politique gouvernementale en cours

 

 

 

 

 

 

 

 

Les débouchés

 

 Toute poursuite d’étude est possible en apprentissage


⇒ X% des jeunes en apprentissage poursuivent une formation de niveau IV par apprentissage

 

⇒ X% entrent dans la vie active

 

Comment ?

 

Notre équipe est à vos côtés, nous vous accompagnons dans vos démarches et vous aider à trouver votre apprentissage.

Nous tenons à votre disposition un listing d’entreprises partenaires sur les territoires de Bressuire, Thouars, Parthenay, Niort et le Maine et Loire

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