L'alternance

La particularité des MFR permet de former des jeunes et des adultes pour développer leurs compétences, leur autonomie et leur responsabilité dans le monde réel.

L’alternance est un système de formation basé sur l’expérience.

L’action est au cœur du processus de développement personnel.

La formation est partagée et basée sur un partenariat fort entre l’entreprise d’apprentissage, la famille et le centre de formation. La formation combine les dimensions professionnelles, sociales et éducatives. Les lieux d’apprentissage sont divers et complémentaires.

Des formations modulaires accompagnent cette pédagogie en alternance. La semaine de formation MFR a complété l’expérience technique et organisationnelle acquise dans l’entreprise. Notre pédagogie repose sur la production de savoirs qui participent à la formalisation de l’expérience écrite et participent donc à l’appropriation de la technologie et des savoirs et savoir-faire généraux. Produire du savoir, c’est produire du sens…

Cette pédagogie est source de développement de compétences solides et peut former des professionnels prêts à participer à la vie des entreprises.